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Chaque mois, en raison de leurs règles, des millions de femmes subissent douleurs intenses, migraines, malaises, vomissements ou fatigue extrême. Ces symptômes peuvent impacter leurs journées de travail, sans pour autant être reconnus comme un motif d’arrêt. L’Espagne l’a fait, pourquoi pas la France.
L’Union Nationale des Syndicats Autonomes demande l’inscription du congé menstruel dans la loi. Cette proposition est déjà soutenue par des milliers de signataires.
Le congé menstruel : un clivage de genre et générationnel
Cette revendication est majoritaire. L’indice UNSA du moral des salariés de décembre 2025 le prouve. Lire la suite sur le site de l'UNSA Fonction Publique...