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A LA UNE

09/03/2026
UNSA-AAF et l'égalité Professionnelle
Découvrez comment l’UNSA AAF s’engage pour l’égalité professionnelle au Ministère de l’Agriculture ! À travers des actions concrètes, des sensibilisations et des accords ministériels, l’UNSA agit pour un environnement de travail plus juste, inclusif et respectueux de la diversité. Promotions équilibrées, lutte contre les discriminations, inclusion des personnes LGBTQIA+ et en situation de handicap, ou encore articulation vie professionnelle/vie personnelle : explorez les avancées et les défis à relever. Rejoignez le mouvement pour un ministère où l’égalité se cultive ensemble !
05/03/2026
Compte-rendu du GT "Prévention des violences" du 3 mars 2026
L’UNSA était représentée par Emilie CERISIER, Jérôme CHAUR, Franck GARRIGUES, Manuel DEVEAUD et Gwendoline PROSPER.
05/03/2026
Communiqué de l'UNSA AAF du 3 mars 2026 sur la Police Sanitaire Unique
L’UNSA Alimentation Agriculture Forêts a interpellé l’an dernier les sénateurs et les députés sur les conséquences de la PSU pour les agents des services du ministère de l’agriculture. Elle les a invités à relayer ses interrogations à la ministre en charge de l’Agriculture, Annie GENEVARD, lors des séances de questions au gouvernement.
23/02/2026
Video Oral exam pro TSMA - février 2026 🏆
L'UNSA s"engage pour votre préparation au concours TSMA.
20/02/2026
L'UNSA AAF écrit à la Directrice Générale de l'Alimentation
Reconnaissance de l’engagement des agents, de la situation de crise et régularisation des heures et jours de récupération.
20/02/2026
Pétition Autorisations Spéciales d'Absence : PAS DE PERTE DE DROITS
Je demande avec l'UNSA :
19/02/2026
Autorisations d’absence dans la fonction publique : un projet de décret inacceptable !
Vous trouverez ci-dessous le communiqué de presse de l'UNSA Fonction Publique concernant les autorisations spéciales d'absence liées à la parentalité et certains événements familiaux.
09/02/2026
L’UNIPEF affiliée à l'UNSA
L'UNIPEF, l'Union des Ingénieurs des Ponts des Eaux et des Forêts, rejoint l'UNSA.
26/01/2026
L'UNSA se mobilise pour défendre le droit au congé menstruel
Voir la vidéo
19/01/2026
Budget 2026 : courrier intersyndical au premier ministre
L'intersyndicale des organisations syndicales de la fonction publique (CGT, FO, CFDT, UNSA, FSU, Solidaires, CFE-CGC, FA) a écrit ce jour au Premier ministre, à la ministre de l’Action et des Comptes publics et au ministre délégué chargé de la Fonction publique et la Réforme de l’État quant à la dégradation continue des rémunérations dans le fonction publique.
16/01/2026
Compte-rendu du GT "Prévention de la violence envers les agents du MAASA" du 15 janvier 2026
L’UNSA était représentée par Jérôme CHAUR, Gwendoline PROSPER, Erwann COOPERE, Franck GARRIGUES, Clio LEPRI et Manuel DEVEAUD.
15/01/2026
Fonction Publique : des annonces du ministre
Le ministre de la Fonction Publique a présenté son agenda social pour 2026 lors du CCFP du 13 janvier. Certaines annonces confirment le bien fondé de nos revendications.

DERNIERES ACTUS

09/03/2026
Du nouveau pour le congé d'adoption
Le nouveau décret n°2026-119 du 20 février 2026 vient moderniser le congé d'adoption.
09/03/2026
Conditions d'éligibilité aux promotions ou avancements de grades
L'UNSA AAF vous propose deux documents vous expliquant les conditions d'avancements ou de promotions selon votre corps actuel.
06/03/2026
Congé de solidarité familiale : plus de sécurité, plus de clarté
Le congé de solidarité familiale connaît une évolution importante avec la publication du décret n° 2026-119 du 20 février 2026. Ce texte renforce les garanties accordées aux agents publics et marque une avancée sociale significative en matière de protection des droits face aux situations familiales les plus sensibles. Adopté après avis favorable de l’UNSA Fonction Publique lors du Conseil Commun de la Fonction Publique de novembre 2025, il s’applique à l’ensemble des agents publics des trois versants (État, territoriale et hospitalière) ainsi qu’aux agents contractuels.
06/03/2026
8 mars : l’UNSA Fonction publique pleinement mobilisée pour les droits des femmes
À l’occasion de la Journée internationale de lutte pour les droits des femmes, le 8 mars, l’UNSA Fonction publique réaffirme son engagement pour une égalité professionnelle réelle entre les femmes et les hommes. Son action est continue en faveur des agentes de la Fonction publique et de la reconnaissance effective de leurs droits.
27/02/2026
Mobilité 2026 : l'UNSA vous aide !
Télécharger le calendrier en pdf
26/02/2026
Journal Officiel - Conditions de délivrance du brevet de technicien supérieur agricole spécialité « agronomie et cultures durables" »
Est paru au Journal Officiel du 20 février 2026 :
25/02/2026
Communiqué de l’UNSA : Pour une politique handicap ambitieuse et opposable (2026-2029)
Le 17 février 2026, s’est tenu le groupe de travail (GT) consacré au bilan du plan Handi-Cap et inclusion 2023-2025 et à la présentation du futur plan 2026-2029. Ce dernier servira de base à la prochaine convention avec le FIPHFP, qui sera soumise au CSA-M le 18 mars prochain.
24/02/2026
Podcast : Spécial sondage " Que pensent les français du service public ? "
Pour ce 50ème épisode du podcast de l’UNSA Fonction Publique, Luc Farré, Secrétaire Général nous parle du dernier sondage publié par l’UNSA Fonction Publique en partenariat avec ODOXA, consacré au regard que portent les français sur leur service public.
23/02/2026
Augmentation des forfaits hospitaliers : une attaque contre les plus modestes
La publication récente de l’étude de la DREES (Direction de la recherche, des études, de l’évaluation et des statistiques) aurait dû provoquer un électrochoc. Elle démontre sans détour que notre système de santé pénalise déjà lourdement les ménages modestes. À revenu comparable, leur reste à charge est nettement plus élevé que celui des ménages aisés et ce malgré l’existence de la C2S. Mais il y a plus grave.
18/02/2026
Sondage UNSA Fonction Publique / Odoxa* : 83% des Français ont une bonne opinion des agents publics
Le sondage Odoxa pour l’UNSA Fonction Publique confirme l’attachement des Français à leurs services publics. Ils sont plus de 74% à le dire.
17/02/2026
Du CMO au CLM : l'UNSA Fonction Publique dénonce une rupture de rémunération
Lors d'une demande de congé de longue maladie (CLM) après 12 mois consécutifs de congé maladie ordinaire (CMO), un fonctionnaire peut se retrouver dans un "vide juridique" le temps que le conseil médical donne son avis. Cette situation conduit à une rupture et une absence totale de rémunération.
16/02/2026
La santé mentale au travail

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