Vacances de postes, surcharge, recrutements trop lents : les agents subissent au quotidien une dégradation durable des conditions de travail.
Sur les obligations légales de débroussaillement, l’absence de cadre interministériel clair continue d’exposer les personnels à des situations juridiquement et opérationnellement fragiles.
À l’ONF, les incertitudes s’accumulent : stratégie, contrat d’objectifs, avenir des missions et garanties pour les agents restent sans réponse solide.
Le transfert FEADER et les délais de recrutement confirment la même réalité : les personnels ont besoin de visibilité, pas de renvois à plus tard.