L’UNSA Fonction Publique appelle à la mobilisation le 29 septembre en l’absence de mesure améliorant la rémunération de tous les agents pour 2026 et pour 2027.
Pas de dégel de la valeur du point d’indice
Le gouvernement, par la voix du Ministre de l’Action et des Comptes publics, a décidé de maintenir pour la 4ème année consécutive le gel du point d’indice arguant qu’une hausse de 1% représenterait un coût de 2,4 milliards d’euros.
Pourtant, le point d’indice est la base de toutes les rémunérations des agents qu’ils soient fonctionnaires ou contractuels.
Pas de point supplémentaire dans les grilles de rémunération
Ajouter des points d’indice à chaque échelon permet une augmentation salariale identique pour les agents…mais calculée en fonction de la valeur du point d’indice et est pris en compte pour le calcul des retraites.
Pas d’amélioration des grilles de rémunérations immédiate
L’indemnité différentielle, destinée à compenser l'écart entre le traitement et le SMIC, continuera à être versée à plus de 862 000 agents. Les agents de catégorie C du premier grade continueront à n'avoir aucune perspective d’évolution de carrière pendant dix-neuf ans.
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