Ce groupe de travail a pour objectif de commencer à préparer le document d’orientations pluriannuelles, qui définit la politique de formation continue des personnels du MAASA à l'horizon 2030. Il sert de cadre de référence pour guider la programmation annuelle (Plan National de Formation, Plan Régional de Formation), organiser les priorités de parcours et structurer le recensement des besoins au plus près du terrain, tout en restant distinct du catalogue de formations.
L’administration propose de le structurer en trois chapitres et une annexe : les orientations stratégiques nationales, les formations métiers, les formations transverses et l’annexe avec la cartographie des acteurs de la formation continue. Il inclut également un objectif de réalisation d'une moyenne de trois jours de formation par agent et par an. Il vise également à clarifier l'offre (via la plateforme FORMCO et le catalogue Mentor), à accompagner le développement professionnel et les évolutions de carrière, ainsi qu'à renforcer la qualité et l'évaluation des formations. Lire la suite...