La récente réforme qui renforce les pouvoirs des préfets en matière de gestion des ressources humaines des agents des DDI, via le décret n°2025-723 et l’arrêté du 20 août 2025, modifie profondément notre organisation territoriale. Dès le 1er janvier 2026, les préfets pourront directement prendre des décisions individuelles étendues concernant le recrutement, la gestion des carrières, la mobilité et la rémunération, dans un cadre ministériel partagé.
Cette réforme s’inscrit dans la continuité de la déconcentration engagée depuis plusieurs années, notamment avec le transfert de gestion des DDI à la tutelle du ministère de l’Intérieur et la création des Secrétariats Généraux Communs Départementaux (SGCD). Ces derniers ont pour mission d’assurer les fonctions supports, notamment la gestion RH pour les DDI et la préfecture.
Un enjeu majeur demeure la capacité réelle des SGCD à assumer ces nouvelles compétences RH élargies. Aujourd’hui, les SGCD, déjà confrontés à des difficultés organisationnelles, se trouvent fragilisés par la complexité interministérielle et les charges accrues.