L’UNSA était représentée par Jérome CHAUR et Nicolas MARTEL.
La cheffe du Service des Ressources Humaines (SRH), Mme CLAQUIN, a ouvert la séance en exprimant sa gratitude pour le travail collectif réalisé sur le programme de prévention entre l’administration et les organisations syndicales, qui a permis d’enrichir significativement le plan de prévention en administration centrale. Les Èchanges constructifs ont abouti à des améliorations témoignant de l’engagement de toutes les parties prenantes.
1. Adoption du programme de prévention de l’administration centrale
Ce plan, fruit de plusieurs rÈunions de concertation avec les organisations syndicales, intègre leurs contributions et suggestions. Bien que les fiches détaillées soient encore en cours de finalisation, elles seront partagées avec les membres du Comité Social d’Administration (CSA) de l’administration centrale dès leur validation.
A ce stade, deux fiches prioritaires sont en voie d’achèvement : l’une destinée aux managers, presque finalisée, et l’autre conçue pour faciliter l’intégration des nouveaux arrivants. Certaines
actions du programme ont d’ores et déjà été mises en œuvre, comme la formation à l’utilisation des outils numériques et la création d’un livret d’accueil pour les nouveaux agents du secrétariat général.
Ce plan a été adopté à l’unanimité. L’UNSA a voté POUR. Lire la suite...