Le programme national de prévention des risques professionnels et d’amélioration des conditions de travail 2024-2027 traduit, tant dans sa méthode d'élaboration que dans son contenu, l'ambition pour une politique de santé sécurité au travail partagée entre le ministère, les partenaires sociaux et l'ensemble des acteurs de la prévention.
Il est le fruit d'une méthode originale et d'une concertation étroite entre les acteurs de la prévention, s'articulant en 2 étapes :
Première étape : Une Université d'été en santé, sécurité et prévention
Pour la seconde fois, le ministère a réuni une soixantaine d'acteurs de la prévention afin d'échanger - de proposer des pistes de travail pour la prévention des risques professionnels au sein de l'ensemble des structures où travaillent des agents du ministère (Administration centrale, DRAAF, DDI, établissements d'enseignement techniques et supérieurs).
Deuxième étape : Un consensus fort en groupe de travail
S’appuyant notamment sur les propositions issues de l'Université d'été, sur le programme national de prévention 2019-2022, sur les différents plans : de maîtrise des risques, handicap, égalité professionnelle entre les femmes et les hommes/diversité, sur le plan santé travail 2022-2025 de la fonction publique et des échanges avec les partenaires sociaux en groupe de travail, le programme national de prévention 2024-2027 bénéficie d'orientations partagées.
Un programme ambitieux en 4 axes et 11 objectifs pour une mandature résolument orientée « opérationnelle » qui favorise la capacité des acteurs locaux à prendre en compte les enjeux du travail dans les décisions : « Construire le changement à partir d’une compréhension du travail réel ».