L’UNSA était représentée par Émilie Cerisier, Jérôme Chaur et Franck Garrigues.
Préambule de la Secrétaire Générale :
La Secrétaire Générale a dressé le bilan de l'année écoulée et abordé la situation politique et budgétaire actuelle.
Sur le dialogue social, deux accords ont été signés (PSC et Égalité Professionnelle), et une négociation est en cours sur la QVCT.
La communication interne s’est renforcée avec des outils comme les flashs RH, FAQ, webinaires et conférences.
En matière de rémunération, plusieurs mesures ont été mises en œuvre : indemnité de gestion de crise (IGC) pour les SEA, prime JOP pour les agents mobilisés, et CIA exceptionnel pour compenser la revalorisation de l’IFSE. La page mobilité « Rejoignez-nous » améliore la visibilité et l’attractivité du ministère.
Enfin, elle a mentionné le transfert des contrats courts de moins de 6 mois dans le cadre de la déconcentration.
Pour l’accompagnement social, la PSC santé avec participation de l’employeur a été déployée, et l’offre de prévoyance sera effective au 1er janvier 2025 (affiliation possible jusqu’au 15 janvier avec effet rétroactif). Le reclassement des agents en invalidité fera l’objet d’une note de service et devra être appliqué au plus tard le 1er janvier 2027.
Pour finir, la rénovation de la convention ASMA est en cours, avec un budget augmenté de 5 % (330 000 € prévus pour 2025 et 2026). Lire la suite...