Comme chaque année, à l'approche du 17 mai journée mondiale contre l'homophobie, la transphobie et plus largement les LGBTphobies, et des marches des fiertés qui se tiendront dans de nombreuses villes, l'UNSA réaffirme son engagement indéfectible pour l'égalité des droits. Nous devons assurer une visibilité et une présence sur ces manifestations. Par ailleurs, un article sera mis en ligne la semaine précédent le 17 mai.
Ce n'est pas l'UNSA qui construit les revendications des mouvements LGBT+, mais elle agit dans le monde du travail contre toutes formes de discriminations. Elle soutient les actions visant à faire progresser l'égalité dans la société, en particulier en défendant :
- Le droit pour chacun·e de vivre sa sexualité et d'exprimer son genre librement, y compris sur le lieu de travail,
- La mise en place de cadres de travail inclusifs, permettant à toutes et tous d'obtenir les mêmes droits, notamment concernant les familles en termes de congés ou de gardes d'enfants,
- Le respect des droits fondamentaux des personnes transgenres et la simplification des procédures de changement d'état civil
- La lutte contre les "thérapies de conversion" et toutes les formes de violences ou discriminations.
- Des politiques publiques plus fortes pour agir contre les préjugés, les violences et les discriminations à l'encontre des personnes LGBT+.
L'UNSA appelle toutes ses structures à se mobiliser le 17 mai et à participer activement aux marches des fiertés, comme symbole de solidarité, de revendication et de fierté.
