Le nouveau plan ministériel, qui fixe les objectifs de la politique handicap en direction de ses personnels pour la période 2026-2029, pose de nouveaux engagements pour aller plus loin sur la voie d’une administration garante d’un environnement de travail accessible dans toutes ses dimensions (bâti, numérique, téléphonique) et adapté aux besoins spécifiques des personnes concernées.
Cinq axes ont été identifiés pour le plan Handi-Cap et inclusion 2026-2029 : ils traduisent la volonté de poursuivre et renforcer la mise en œuvre d’une politique inclusive ambitieuse, pour accueillir toutes les diversités.