Le guide dialogue social de IA - Edito de Guillaume Trichard de l'UNSA Interpro
Chers camarades,
CESU garde d'enfants 0-6 ans : parution de la nouvelle circulaire
La circulaire supprimant la tranche 1 du CESU garde d'enfants 0-6 ans pour les agents de l'État est parue.
Compte-rendu de la Commission Paritaire de Pilotage et de Suivi (CPPS) du 19 mai 2026
La Commission Paritaire de Pilotage et de Suivi (CPPS) s’est réunie le 19 mai 2026 pour la Protection Sociale Complémentaire (PSC) Santé et la Prévoyance. Deux autres commissions sont à venir en particulier celle du 2 juillet qui examinera les comptes de la complémentaire santé.
Autorisation spéciale d’absence, un décret moins disant et indigne !
Depuis plusieurs mois, l’UNSA Fonction Publique mobilise pour combattre et dénoncer la volonté du gouvernement de faire reculer les droits des agents publics concernant les autorisations spéciales d’absence (ASA) liées à la parentalité et à certains événements familiaux (naissance, décès, gardes d’enfant malade…). Au contraire, l’UNSA Fonction Publique revendique des améliorations de ces droits, en particulier dans le contexte de la négociation en cours sur l’égalité professionnelle.
Ehpad : repeindre la façade, ce n'est pas agir sur le fond
Le 25 avril, la ministre déléguée chargée de l'Autonomie et des Personnes handicapées a exprimé son souhait de renommer les Ehpad en « Maisons France Autonomie » d'ici septembre 2027. Objectif affiché : « changer le regard sur le vieillissement », pour ne pas dire redorer l'image des Ehpad.
Taux d’emploi des personnes en situation de handicap dans la Fonction publique : un cap franchi, mais une égalité encore loin d’être atteinte
L’UNSA Fonction Publique salue le dépassement du seuil de 6% d’emploi de personnes en situation de handicap dans la Fonction publique. Elle revendique un taux de 8% d’ici 2030 pour une inclusion durable.
Communiqué de l’UNSA : Pour une politique handicap ambitieuse et opposable (2026-2029)
Le 17 février 2026, s’est tenu le groupe de travail (GT) consacré au bilan du plan Handi-Cap et inclusion 2023-2025 et à la présentation du futur plan 2026-2029. Ce dernier servira de base à la prochaine convention avec le FIPHFP, qui sera soumise au CSA-M le 18 mars prochain.
Compte-rendu du GT "Handicap" du 16 décembre 2025
SUIVI DU PLAN HANDI-CAP ET INCLUSION 2023-2025
Compte-rendu de la comission paritaire "PSC Santé" du 11 décembre 2025
Bilan positif du régime complémentaire de santé
Mobilités durables : forfait à demander avant le 31 décembre
Le forfait "Mobilités durables" est accessible dans les trois versants de la Fonction Publique.
Une fonction publique inclusive pour les personnes en situation de handicap
À l’occasion de la « Journée internationale du handicap » le 3 décembre 2025, la fonction publique se doit d’être en première ligne pour favoriser une société inclusive.
Élimination de la violence à l'égard des femmes : MOBILISEZ-VOUS AUX CÔTÉS DE L’UNSA !
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Parcours de maintien en emploi dans la fonction publique
Pour la semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées (SEEPH), l’UNSA Fonction Publique met en avant un outil de référence du FIPHFP conçu pour accompagner les agents dans leur maintien dans l’emploi.
Deux améliorations envisagées : retraite des mères fonctionnaires et congés de maladie des agentes enceintes
Le ministre de la fonction publique annonce le dépôt de deux amendements au budget 2026 pour prendre en compte la situation des mères fonctionnaires et des femmes enceintes. Des améliorations en perspective... affaire à suivre !
Chèques-vacances des agents de l’État retraités, les vacances sont finies, mais la colère n'est pas retombée !
Attachées à la justice sociale, au droit aux vacances, à la culture et aux loisirs, y compris pour les retraités, l'UNSA, l'UNSA Fonction Publique et l'UNSA Retraités viennent d'écrire au Premier ministre pour demander le rétablissement de la prestation chèques-vacances.
Participez à l'enquête : défendre et promouvoir la fonction publique grâce au dialogue social
Dans un contexte où les services publics et leurs agents font l’objet d’attaques répétées – politiques, médiatiques ou idéologiques – et où la défiance envers les institutions grandit, il devient nécessaire de reprendre la parole pour défendre et promouvoir la fonction publique.
Compte-rendu du GT "plan de transformation écologique" du 16 septembre 2025
"Comité de Stratégie immobilière : pour le confort des agents et une transition écologique ambitieuse !"
L’UNSA fête les 80 ans de la Sécurité sociale
Cette année marque un événement historique : les 80 ans de la Sécurité sociale, un pilier fondamental de notre modèle républicain. Depuis sa création, elle veille sur nous tous·tes, garantit l’accès aux soins, soutient les plus fragiles et assure une solidarité intergénérationnelle qui font la force de notre société.
Circulaire du 18 juillet 2025 Relative au chèque-vacances au bénéfice des agents de l’État
La prestation Chèque-vacances s’inscrit dans le cadre de l’action sociale au bénéfice des agents de l’État, définis par l’article L. 731-1 du code général de la fonction publique et l’article 1er du décret du 6 janvier 2006 cités en référence.
Le Crédit Social des Fonctionnaires (CSF)
Qu’est-ce que le CSF ?
Compte-rendu du GT "Commission paritaire de pilotage et de suivi -PSC (CPPS)" du 1er juillet 2025
L’UNSA-AAF était représentée par Emilie Cerisier et Martine Harnichard.
Comité de suivi "Egalité professionnelle et diversité" du 19 juin 2025
L’UNSA était représentée par Jérôme Chaur, Jean-loup Giron et Gwendoline Prosper
Compte-rendu du comité de suivi de la PSC du 20 mai 2025
L’UNSA était représentée par Jérôme Chaur et Martine Harnichard
Compte rendu de la Commission UNSA Handicap du 18 mars 2025
Le handicap, c’est quoi ?