Attachées à la justice sociale, au droit aux vacances, à la culture et aux loisirs, y compris pour les retraités, l'UNSA, l'UNSA Fonction Publique et l'UNSA Retraités viennent d'écrire au Premier ministre pour demander le rétablissement de la prestation chèques-vacances.
Dans un contexte où les services publics et leurs agents font l’objet d’attaques répétées – politiques, médiatiques ou idéologiques – et où la défiance envers les institutions grandit, il devient nécessaire de reprendre la parole pour défendre et promouvoir la fonction publique.
"Comité de Stratégie immobilière : pour le confort des agents et une transition écologique ambitieuse !"
Cette année marque un événement historique : les 80 ans de la Sécurité sociale, un pilier fondamental de notre modèle républicain. Depuis sa création, elle veille sur nous tous·tes, garantit l’accès aux soins, soutient les plus fragiles et assure une solidarité intergénérationnelle qui font la force de notre société.
La prestation Chèque-vacances s’inscrit dans le cadre de l’action sociale au bénéfice des agents de l’État, définis par l’article L. 731-1 du code général de la fonction publique et l’article 1er du décret du 6 janvier 2006 cités en référence.
Qu’est-ce que le CSF ?
L’UNSA-AAF était représentée par Emilie Cerisier et Martine Harnichard.
L’UNSA était représentée par Jérôme Chaur, Jean-loup Giron et Gwendoline Prosper
L’UNSA était représentée par Jérôme Chaur et Martine Harnichard
Le handicap, c’est quoi ?
Le protocole d'accord sur l'égalité dans la fonction publique, signé fin 2018, instaure une tolérance zéro en matière de violences sexuelles et sexistes (VSS). Les données issues des signalements auprès des dispositifs obligatoires sont peu partagées. Le ministre Marcangeli souhaite que les sanctions liées aux faits de violences sexistes et sexuelles dans la Fonction publique soient publiées.
L’UNSA Fonction Publique propose un premier bilan, 20 ans après la publication de la loi sur le handicap.
Un dispositif dérogatoire permettant l‘accès des fonctionnaires BOETH par la voie du détachement à un corps de niveau supérieur ou de catégorie supérieure relevant du ministère de l'agriculture et de la souveraineté alimentaire (MASA) est ouvert au titre de l'année 2025.
Concernant le volet santé
Le 21 janvier 2025, lors de la Formation Spécialisée « Égalité, mobilité, parcours professionnels » du CCFP, le Rapport Égalité 2024 a été étudié. Pour l’UNSA Fonction Publique, ce document est une ressource précieuse pour le dialogue social, tant au niveau national que local, mais mérite d’être enrichi.
Pour l'UNSA Fonction Publique, ce portail mis en ligne par l'administration est un premier pas.
La présente note de service (SG/SRH/SDCAR/2024-658 du 4 décembre 2024) a pour objet de préciser les modalités de gestion du forfait mobilités durables (FMD), au sein du Ministère de l’agriculture, de la souveraineté alimentaire et de la forêt (MASAF), et de transmettre les pièces nécessaires à leur enregistrement.
L’UNSA était représentée par Erwann Coppéré, Fabienne Durand, Martine Harnichard, Marc Valente et Guislaine Viardot.
Pour l'UNSA Fonction Publique, les agents publics malades ne doivent pas assumer le coût du déficit budgétaire.
Les discriminations ne sont, hélas, pas absentes dans la fonction publique, quel que soit son versant. L'UNSA Fonction Publique, engagée dans la lutte contre celles-ci, demande que leur réalité soit mieux prise en compte par les employeurs publics.
Le 30 novembre 2018, un accord relatif à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la Fonction publique était signé, notamment par l'UNSA Fonction Publique. Il faisait suite à un premier protocole signé le 8 mars 2013, et fixait la « volonté de progresser résolument vers l’égalité réelle entre les femmes et les hommes dans la sphère publique. » Ses principales mesures ont été traduites en grande partie dans la Loi de transformation de la fonction publique du 6 août 2019.
L'UNSA Fonction Publique lance une grande enquête sur la lutte contre les discriminations. Elle souhaite que chaque structure de l'UNSA Fonction Publique s'en empare et la diffuse auprès de ses adhérents et sympathisants.
L’UNSA était représentée par Emilie Cerisier, Jérôme Chaur, Martine Harnichard, Magali Lepraël, Sandrine Lombard.
Accord 2024-2026 relatif à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et à la diversité au ministère de l’agriculture et de la souveraineté alimentaire
