La nouvelle présidence de la FSSSCT est assurée par Mme Mézin, DRH du MIOM et non plus par le SG du MIOM.
Dans sa déclaration liminaire, l’UNSA Fonction Publique a :
• rappelé son opposition à la disparition des CHSCT ;
• souligné le climat anxiogène et l’épuisement professionnel des agents en DDI en raison d’une perte du sens des missions, des réorganisations incessantes qui ont pour objectif une gestion comptable des effectifs toujours en décroissance ;
• a pointé du doigt la non reconnaissance de l’engagement des agents, la faiblesse de leur rémunération qui doit encore augmenter. En effet, l’UNSA ne saurait se satisfaire des mesures annoncées le 12 juin ;
• a porté la déclinaison du plan santé au travail dans la Fonction Publique qui doit être le fil rouge de la nouvelle mandature, la FSSSCT doit donc se doter d’une feuille de route ambitieuse ;
• a interpellé le MIOM sur l’importante augmentation des violences, agressions verbales et physiques subies par les agents (exemple : les récentes agressions subies par des IPCSR).
L’UNSA a demandé qu’une vigilance particulière soit portée sur cette thématique.
L’UNSA Fonction publique sera force de propositions et exigeante pour la sécurité, la santé et les conditions de travail des agents des DDI. Lire la suite...