Ce groupe de travail a été consacré à un point d’étape sur la mise en œuvre du plan d’actions égalité professionnelle, avec notamment les actions phares conduites en 2021, les premiers résultats constatés et les perspectives 2022.
Un second point sera fait sur la double labellisation égalité et diversité avec l’évaluation intermédiaire de l’AFNOR en 2022. Lire la suite...