Les travailleurs et les travailleuses vivent un déclassement inédit. Carburant, produits alimentaires, loyers, gaz, électricité… tout augmente sauf les salaires et les pensions. Notre pays est au bord de la récession et les plans de licenciements se multiplient dans l'industrie comme dans le commerce ou les services.
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Découvrez comment l’UNSA AAF s’engage pour l’égalité professionnelle au Ministère de l’Agriculture ! À travers des actions concrètes, des sensibilisations et des accords ministériels, l’UNSA agit pour un environnement de travail plus juste, inclusif et respectueux de la diversité. Promotions équilibrées, lutte contre les discriminations, inclusion des personnes LGBTQIA+ et en situation de handicap, ou encore articulation vie professionnelle/vie personnelle : explorez les avancées et les défis à relever. Rejoignez le mouvement pour un ministère où l’égalité se cultive ensemble !
L'UNSA AAF vous a conçu un memento afin de vous faciliter vos démarches d'inscription à tout concours ou examen professionnel organisé, par le MAASA d'une part, mais également pour d'autres ministères.
Sur les deux projets d’accord soumis à la signature des organisations syndicales par le gouvernement, le Bureau national de l’UNSA Fonction Publique a tranché : seul celui relatif à l’encadrement de l’intelligence artificielle a reçu un avis favorable. Celui portant sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes n’a pas été approuvé car jugé très insuffisant.
Ce groupe de travail a pour objectif de commencer à préparer le document d’orientations pluriannuelles, qui définit la politique de formation continue des personnels du MAASA à l'horizon 2030. Il sert de cadre de référence pour guider la programmation annuelle (Plan National de Formation, Plan Régional de Formation), organiser les priorités de parcours et structurer le recensement des besoins au plus près du terrain, tout en restant distinct du catalogue de formations.
Parutions au BO Agri du 8 octobre 2026 :
Ce groupe de travail a présenté le bilan des campagnes d’avancement et de promotion 2025 du MAASA.
Le point d'indice est gelé à 4,92 € depuis le 1er juillet 2023. Depuis 2000, les prix ont fortement augmenté. S'il avait suivi l'inflation, le point vaudrait aujourd'hui 6,50 €, soit 32 % de plus. (Rapport du Conseil Supérieur de la Fonction Publique Territoriale du 16 septembre 2026).
L'UNSA Fonction Publique organise le 5 novembre 2026 une conférence-débat « Quelle fonction publique pour un monde de crises ? ». Vos réponses nourriront le débat et seront relayées auprès de la presse.
Le cancer du sein est une question de santé publique. C’est aussi une question de santé au travail, d’égalité professionnelle et de maintien dans l’emploi. Chaque année en France, 61 214 femmes reçoivent ce diagnostic ; parmi elles, des personnels du MAASA. Nous refusons que des collègues se battent seules contre la maladie ET contre l’institution.
L’UNSA était représentée par Benjamin BRUNET, Nicolas MARTEL et Jérôme CHAUR.
Paru au JO du 4 octobre :
Le gouvernement fait le choix de relever a minima les bas des grilles indiciaires de seulement une partie des agents qui seront sous le SMIC au 1er janvier 2027. Une solution très provisoire qui ne règle rien et qui est totalement déconnectée des enjeux.
Parution au BO Agri du 1er octobre 2026 :
L’incendie des 12 et 13 juillet doit être un électrochoc. Face à l’augmentation du risque incendie, nous demandons des moyens supplémentaires pour renforcer la prévention, la surveillance et la protection de la forêt de Fontainebleau dès 2027.
La loi 2026-553 visant à améliorer le logement des agents publics permet à un employeur public d'utiliser la clause de fonction créée par cette loi.
La rentrée de septembre s'ouvre sous le signe d'une vive pression inflationniste. Le gel du point d’indice pour 2027 est intolérable. Ce choix politique mène droit dans le mur, en diminuant une nouvelle fois le pouvoir d'achat de plus de 5,8 millions d’agents publics.
Bagnolet, le 28 septembre 2026 - CPF : pour un compte personnel de formation !
Parution au JO du 25 septembre 2026 :
Parution au BO Agri du 24 septembre 2026 :
L’ensemble des organisations syndicales de la fonction publique CGT, FO, CFDT, UNSA, FSU, Solidaires, CFE-CGC, FA-FP appellent à la mobilisation des personnels de la fonction publique le mardi 29 septembre prochain sur tout le territoire.
La secrétaire générale a remercié les agents pour leur mobilisation cet été 2026, malgré les canicules, sécheresses et incendies. Pour soutenir le plan Climat Adaptation Sécheresse et Incendie, des renforts en ETP (contractuels) seront affectés aux DRAAF pour l’automne, et une cellule d’appui suivra son application, avant un second plan sur l’adaptation climatique.Elle a aussi rappelé l’instruction de fin août renforçant la lutte contre les agressions envers les agents.
