L'UNSA AAF vous a conçu un memento afin de vous faciliter vos démarches d'inscription à tout concours ou examen professionnel organisé, par le MAASA d'une part, mais également pour d'autres ministères.
Bonjour à toutes et tous, cher·ère·s collègues,
Télécharger le courrier en pdf
Je demande avec l'UNSA :
Vous trouverez ci-dessous le communiqué de presse de l'UNSA Fonction Publique concernant les autorisations spéciales d'absence liées à la parentalité et certains événements familiaux.
Le sondage Odoxa pour l’UNSA Fonction Publique confirme l’attachement des Français à leurs services publics. Ils sont plus de 74% à le dire.
Lors d'une demande de congé de longue maladie (CLM) après 12 mois consécutifs de congé maladie ordinaire (CMO), un fonctionnaire peut se retrouver dans un "vide juridique" le temps que le conseil médical donne son avis. Cette situation conduit à une rupture et une absence totale de rémunération.
Les agents publics perdent 10% de leur rémunération pendant les trois premiers mois d'un Congé de Maladie Ordinaire. Injuste !
Est paru au Journal Officiel du 12 février 2026 :
Lors d'un groupe de travail, un projet de circulaire à destination des préfets a été présenté dans le cadre d'une mobilisation territoriale en faveur du logement des agents publics.
L'UNIPEF, l'Union des Ingénieurs des Ponts des Eaux et des Forêts, rejoint l'UNSA.
La présente note de service vise à présenter aux agents issus des différents services relevant du ministère chargé de l’agriculture et de ses établissements publics sous tutelle la programmation des concours et des examens professionnels qui se déroulent au cours de l’année 2026.
Les autorisations spéciales d'absence (ASA) pour des raisons liées à la parentalité ou des événements familiaux font l'objet d'un examen de la DGAFP en vue d’établir un décret.
L’UNSA-AAF était représentée par Emilie Cerisier et Cyrille ROMEIRA.
Nous mettons à votre disposition une serie de fiches en matière de ressources humaines.
Vous souhaitez connaître les modalités des concours d’entrée dans le corps des techniciens supérieurs du Ministère en charge de l’agriculture (TSMA), les présentations issues du groupe de travail du 27 janvier 2026 vous donnent toutes les informations nécessaires.
Le budget 2025 de l'action sociale interministérielle (ASI) a été quasiment intégralement consommé.
Voir la vidéo
La Directive européenne 2023/970 relative à la transparence des rémunérations doit être transposée d'ici le 7 juin 2026. Elle constitue une opportunité importante pour renforcer l’égalité salariale entre les femmes et les hommes. Les travaux engagés par la DGAFP, interrompus à l'été 2025, ont repris. L’UNSA Fonction publique porte une transposition ambitieuse de la Directive.
L'intersyndicale des organisations syndicales de la fonction publique (CGT, FO, CFDT, UNSA, FSU, Solidaires, CFE-CGC, FA) a écrit ce jour au Premier ministre, à la ministre de l’Action et des Comptes publics et au ministre délégué chargé de la Fonction publique et la Réforme de l’État quant à la dégradation continue des rémunérations dans le fonction publique.
L’UNSA était représentée par Jérôme CHAUR, Gwendoline PROSPER, Erwann COOPERE, Franck GARRIGUES, Clio LEPRI et Manuel DEVEAUD.
Le ministre de la Fonction Publique a présenté son agenda social pour 2026 lors du CCFP du 13 janvier. Certaines annonces confirment le bien fondé de nos revendications.
Cette semaine, sont parues au BO Agri du 15 janvier 2026 :
L’UNSA était représentée par Jérôme CHAUR et Nicolas MARTEL.
