L'UNSA AAF vous a conçu un memento afin de vous faciliter vos démarches d'inscription à tout concours ou examen professionnel organisé, par le MAASA d'une part, mais également pour d'autres ministères.
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Est paru au Journal Officiel du 20 février 2026 :
Le 17 février 2026, s’est tenu le groupe de travail (GT) consacré au bilan du plan Handi-Cap et inclusion 2023-2025 et à la présentation du futur plan 2026-2029. Ce dernier servira de base à la prochaine convention avec le FIPHFP, qui sera soumise au CSA-M le 18 mars prochain.
Pour ce 50ème épisode du podcast de l’UNSA Fonction Publique, Luc Farré, Secrétaire Général nous parle du dernier sondage publié par l’UNSA Fonction Publique en partenariat avec ODOXA, consacré au regard que portent les français sur leur service public.
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La publication récente de l’étude de la DREES (Direction de la recherche, des études, de l’évaluation et des statistiques) aurait dû provoquer un électrochoc. Elle démontre sans détour que notre système de santé pénalise déjà lourdement les ménages modestes. À revenu comparable, leur reste à charge est nettement plus élevé que celui des ménages aisés et ce malgré l’existence de la C2S. Mais il y a plus grave.
Le sondage Odoxa pour l’UNSA Fonction Publique confirme l’attachement des Français à leurs services publics. Ils sont plus de 74% à le dire.
Lors d'une demande de congé de longue maladie (CLM) après 12 mois consécutifs de congé maladie ordinaire (CMO), un fonctionnaire peut se retrouver dans un "vide juridique" le temps que le conseil médical donne son avis. Cette situation conduit à une rupture et une absence totale de rémunération.
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Les agents publics perdent 10% de leur rémunération pendant les trois premiers mois d'un Congé de Maladie Ordinaire. Injuste !
Est paru au Journal Officiel du 12 février 2026 :
Attaque au couteau contre une professeure : une nouvelle alerte sur l'urgence de protéger les agents éducatifs.
Lors d'un groupe de travail, un projet de circulaire à destination des préfets a été présenté dans le cadre d'une mobilisation territoriale en faveur du logement des agents publics.
Depuis le 1er mars 2025, la baisse de la rémunération en cas de congé maladie ordinaire est appliquée pour les agents publics. Pendant les trois premiers mois, ils perdent 10% de leur salaire.
La présente note de service vise à présenter aux agents issus des différents services relevant du ministère chargé de l’agriculture et de ses établissements publics sous tutelle la programmation des concours et des examens professionnels qui se déroulent au cours de l’année 2026.
Les autorisations spéciales d'absence (ASA) pour des raisons liées à la parentalité ou des événements familiaux font l'objet d'un examen de la DGAFP en vue d’établir un décret.
L’UNSA-AAF était représentée par Emilie Cerisier et Cyrille ROMEIRA.
Ces missions essentielles exigent des moyens durables, pas des réponses en urgence.
Nous mettons à votre disposition une serie de fiches en matière de ressources humaines.
Vous n’êtes pas encore à la retraite mais il convient de connaitre les modalités afin de la préparer au mieux et sereinement. Cette fiche a pour objectif de vous présenter l’ensemble des conditions à connaître (régimes, cotisations, conditions, âge de départ, calcul, etc.).
Depuis début janvier, les représentants de l’UNSA participent activement aux discussions sociales.
Vous souhaitez connaître les modalités des concours d’entrée dans le corps des techniciens supérieurs du Ministère en charge de l’agriculture (TSMA), les présentations issues du groupe de travail du 27 janvier 2026 vous donnent toutes les informations nécessaires.
Le budget 2025 de l'action sociale interministérielle (ASI) a été quasiment intégralement consommé.
